：应该应该把钱投到民营资本不愿意进来的地方，如果市场能够解决的问题可以一分钱不要掏。
：医院之间应该有竞争、医疗保险机构之间应该有竞争、药企之间更应该有竞争，三个竞争最终受益者是老百姓。
：现在这种现状医生基本上都是不满意的，牢骚满腹，希望有一个很好的体制出现，可以使国家，人民、药厂很好的平衡
：医疗耗材被垄断在少数个人手里面，没有放开定价权就在手里面，想定多高就定多高，所以价格降不下来。
中国医药经济研究中心主任刘国恩认为,给医生提供了创业的空间是提高待遇的根本之道，也能从根本上大处方问题。佳山三花
通过公立医院和主导的医疗保险，可能远不能解决我们“看病难、看病贵”的问题，但至少这是我国第一次尝试建立覆盖所有人的健康保障制度。
公立医院作为我国最为主要的医疗服务提供者，其重要性毋庸置疑，公立医院直接关乎医改成败。而“人”和“机制”的问题已成公立医院的核心问题。
⑴医生群体是医疗服务的直接提供者，公立医院怎么调动、如何调动医生、群体的积极性？使之成为新医改实施的实际者？
⑶ “四个分开”（即政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开）将如何切实改变公立医院的和发展方式？以为主导计划式的分配医疗资源，能否调动医院的积极性并效率？
⑷ 逐步取消以药补医机制后，公立医院靠药事服务费和劳技方面的收入能否养活自己？如果藉此能存活的话，靠什么机制来保障医院和发展而又同时保障患者的利益？
⑸ 医疗服务定价将出现什么样的利益博弈？怎样的博弈才是有效的？医保机构如何才能最大程度的代言患者利益？⑹ 宿迁的医改实践带给我们哪些借鉴和思考？其他地方有没有做出很好的实践
医改要追加的投入，有专家指出：财政投入缺乏硬性指标。财政投入，究竟有多少实实在在的增量？另外，卫生投入“地方承担主要责任”，很多经济欠发达地区的财政能否负担？医改投入的最后投入模式将会是怎样的？如何考核投入资金的安全和效率？