梦见鞭炮21世纪的中国经济社会发展需要新思维、新径，而“人文经济”将是既符合当前和未来国家经济的发展需要又世界潮流的中国的最佳战略选择。
人文经济，也称人本经济、经济，是尊重人的生命及其价值，以保障人的幸福和为目的，协调效率与公平、技术与人性、科学与人文的关系，达到经济与社会、人类与自然、物质与的和谐发展的经济模式。2001年初，作者在学报和上百家网站上初步阐述了人文经济的思想1。
学术界有“人本经济学”(巫继学、陈惠雄等)，是区别于传统的主要研究“物”的经济学，而强调对人的、需求、消费等的经济学研究。但没有“人本经济”之学说。有humanistic economy 或humanistic economics之说，它主要是研究社会性的利他的经济活动，而非个人主义的的行为。其研究课题是家务劳动、生态、教育、健康的经济价值等。2002年4月26日驻波兰的荷兰赞助召开了“Visions of humanistic economy”研讨会2。由于发达国家基本解决了社会保障、劳动、使用童工、劳动、教育滞后、恶化、缺失、对人的生命、和心理层面重视不够等问题，所以，humanistic economics只是着重于发达国家一些具体经济行为的研究，并没有人文经济的广泛内涵。人文经济应当译为humanist economy，即人文主义经济。人文经济的提法反映了发展中国家对其经济、社会问题的反思和对不平衡发展的矫正。
“人文经济”一词近似于“人本经济”、“经济”，但比后者更准确。人文经济是近代以来人文主义的延续，而“人本”则与“神本”相对，有与教、自然、万类生命相冲突的嫌疑，“”则偏重于对人的生命的关怀。它们都不如“人文经济”一词阔大深远。不过，在不要求准确定义的情况下，我认为，“人文经济”一词一般可以与“人本经济”、“经济”互用。但有人使用“人文经济”一词特指人的类消费、文化产业，是过于狭隘的定义。
当前，中国经济、社会、不平衡发展的情况严峻，一些的受到严重的损害。正是在这样的背景下，中央及时提出了“以人为本”、“科学发展观”等重要思想。而人文经济就是“以人为本”、“科学发展”的经济模式。它强调“全面的发展才是硬道理”、 “物质文明、文明、文明协调发展”、“以民生为中心”、“以人为目的”，改变物质文明畸形发展、社会不公日益加剧、生态濒于崩溃、信用陷入危机的现状。
人文经济的本质是遏制和资本的侵害性，将无限()导向人文、将市场经济导向市场经济。
发展人文经济的目的及意义是，尊命、提升人民的幸福感、树立正确的政绩观、克服异化现象、纠正物质的畸形发展、深化人性化的、主动迎接“企业社会责任标准SA8000”的挑战、塑造尊重劳工权益的良好的国际形象、培养和责任感、打造“善治”、社会稳定、促进全面建设小康和现代化的伟业、实践“”。
人文经济的实现形式之一是市场经济。市场经济兼顾利益与、竞争与合作、个人与团体、效率与人性、技术与人格，将、、、与人本、、信用、中和等思想结合起来，将中国优秀传统文化的社会感、感、责任感、气节，以及厚德载物、自强不息、重教、爱国主义的运用于市场经济的文化建设，促使整个社会的经济、、文化与和谐发展。所以，市场经济就是人本、公平公开的市场经济，是以人为核心、既主要通过市场配置资源又尊重人文价值、体现人文关怀的经济形态。
也就是说，一方面市场经济推崇市场经济的基本原则，奉行义，鼓励效率和竞争，另一方面它又反对片面地追求高效率、高产值、高资本收益率和高技术水平，主张协调经济与人文、、生态的关系，将效率与竞争建立在尊重人性和人类普遍价值观的基础上。
所以，市场经济的关键是，既要尊重市场经济规律，通过价值规律配置资源和生产力、通过价格信号协调供求关系、通过竞争机制分配国民收入，又要建立有利于、鼓励合作、、尊重人格、实行、生态、效率与公平协调、技术与人性兼顾的人文主义机制和。
人文经济或市场经济的特征是：一、经济形态市场化。即经济并非回到官控经济、农本商末经济或计划经济的时代，搞单一的资源垄断、国家所有和平均主义，而是市场经济基本制度，实现产权清晰化、财产共有化、管理科学化，促进竞争；特别是要大力发展以股份制为代表的共有制。二、企业行为人文化。建立市场经济，核心是建立现代企业制度或人文企业。企业管理的中心既不是利润也不是资本，而应是人。人是的尺度。应建立以人为核心的企业文化，、关怀、、合作。三、经济生态化。即不应以、生态和人的生命健康为代价从事经济建设，而应经济建设有利于质量的提高和生态多样性的发展。四、高新技术人性化。即发展人性化的新科学、新技术，尊重人的价值，体现健康的伦理关系。五、决策机制化。即只有的，才是符合民本思想的。六、宏观调控法制化。市场经济并不是经济，而应是体现人文主义的经济，才能保障人的。七、保障制度全民化。即要建立市场化、社会化的全民保障体系，做到人人病有所医，老有所养。八、社会生活公平化。即人们机会均等，分配合理，共同富裕，没有绝对的贫困者，收入不会成为影响个人、全面发展的障碍。
发展人文经济、市场经济的原则是：一、人本原则。即以“人”为经济生活的中心，把国家建设成为民本、互助、公平共富的幸福的“人民之家”。二、人性原则。即提倡人性解放，万类平等，个性，尊重，发挥人的、本性和创造力。三、和谐原则。即从天人合一、物我和谐的观出发，正确处理竞争与合作、个人与社会、人类与自然、以及经济与人口、资源、、生态的关系。四、非异化原则。反对物质、技术、对人的异化，反对人的大众化、功利化和标准化，反对技术、网络对人的压抑，反对主义、官僚主义和主义对人的，建立经济、公平社会、无压抑文明。
一、产权关系明晰，股权分散，持股；由工会统一掌握本企业职工的联合股份，避免股权分散，以便在股东大会上以同一个声音发言，以唯一的代表行使职工股份联合所带来的总额投票权，从而占有企业的主导地位。
二、企业以保障人的幸福、为最高目标，赢利仅为实现最高目标的手段之一，不以提高劳动生产率和经济效益为唯一目标。企业积极履行其社会责任。
三、建立企业文化，大力的礼智信、温良恭俭让、和为贵、有教无类、天下为公、小康大同等思想，使企业成为和谐、温暖、奋进的“人民之家”；企业经济与企业文化共同成长、繁荣，企业既要注产，又要促进文明的进步、人格的完善和人的全面发展；
四、以人为中心而不是以物、生产为中心进行经营管理，实行式发展，充分尊重职工的愿望，调动职工的积极性和创造性，优化职工的处境、劳动条件和工作；企业内部达成效率与公平的最佳结合，企业之间形成既竞争又合作的关系，实现人的发展和全社会的福利保障、人才流动、资源共享、共同富裕、充分就业。
五、实行工人参与制度和治理制度，政企分开，依法保障企业职工的当家作主的；股东大会、董事会、监事会三者之间互相制约，发挥职代会的作用，提高职工代表在股东大会、监事会中的比例，以确保劳动者的利益不被损害。
六、采用集约式的可持续发展模式，节约资源，节约劳动力；企业与社会、之间良性互动，形成发展、良性循环的生态型企业经济、绿色企业文明；企业成为技术进步、知识创新的中心，劳动者知识化，知识人性化，克服技术对人性的、桎梏和异化。
总之，人文企业、现代企业制度是以人文主义以及思想弥补现代企业制度的不足，它更加注重人文关怀、财产的股份共有、职工的和企业的治理，强调在企业中积极推进人本、公平共富、自治、科学高效、分权、多元、和平爱国的现代中华文明的建设。
发展人文经济、市场经济的措施是铸造人文企业、人文城市、人文乡村、人文社会、人文；从“人文奥运”发展为“人文”、“人文中国”；大力发展网络、软件、动画、游戏、娱乐、影视、广告、设计、旅游、休闲、服装、饮食等文化产业，建设“文化中国” (日本已提出从“制造业的日本”转向“文化日本”，2002年其文化产品对美出口是钢铁产品的5倍)；加大对科技教育、医疗卫生、、安全生产的投入，改变过度的教育产业化、医疗产业化的做法，大力发展义务教育、社会保障事业，提高资源利用效率，降低生产事故率；鼓励企业承担其社会责任，提高整个社会的、信用水平，加强文明建设，铸造“高贵中华、文明中国”；扶助，有效地开展扶贫工作，进一步采取措施解决“三农”问题，加速城市化，对失地农民进行妥善的安置，加强对农民工的岗位培训，保障农民工的权益，发展农村合作医疗事业；重视城市贫困问题，帮助职工，减少失业，更多地采用人性化技术，改善劳动，有效防治职业疾病，缓解城市交通和压力，食品安全，居民房屋等财产不受；公平税赋，公平竞争，实行股份的人民共有，加强对财政的监督，完善金融制度，健全股市机制，遏制通货膨胀，鼓励捐赠和公益事业的发展，缩小差距；实行透明行政，打造，铲除贪污，妥善解决、、化、赔偿、过度使用死刑等问题；提升国家软力量、软实力和综合国力，以绿色P、国民幸福总值GHP、国内发展指数MDP等指标体系重新衡量和评价经济发展；实行参与、决策、管理、监督，保障，最大限度地发挥国民的创造力，提升民族创新能力，建立现代人文经济制度和现代人文；确立“规则文化”，遵守WTO等国际“游戏规则”，传统的不择手段的权谋文化，尊重对手，尊重客户，尊重合作伙伴，回会，实现“善的循环”；继承、墨家优秀文化，、兼爱、、大爱的，致力于建立“企业制度”、“企业文化”；大力宣传“、公平、人文关怀、”的社会主义核心价值观，建立物质和人文皆高度发达的“现代中华文明”。
我们认为，21世纪的中国经济社会发展需要新思维、新径，而“人文经济”将是既符合当前和未来国家经济的发展需要又世界潮流的中国的最佳战略选择。 （完）