8月22日，常熟市护理学会在市第二人民医院举办《人文关怀与综合能力提升》培训班。培训班课程设置6.5小时，苏州地区各级医疗机构的相关专科护理人员共计358人参加了培训班学习。
培训班中，苏州大学护理学院李院长莅临授课，题目为“以问题为本的专业护理人文关怀”，如何建设、运用专科护理技术来支撑专业内涵，落实以问题为本、问题管理与病情观察的工作模式。李院长全程紧密加强与的交流和互动，探讨各个专科工作领域、专科案例护理环节问题的管理注重点，来现场评估护理人员思维能力的水平现状，并抛砖引玉，激发在专科工作领域的学术研究目标，怎样推动教育和研究的力量，提升工作能力，用心铸造出护理的、心灵的、南丁格尔式的专业贵族风范。
苏州大学附属第一医院童淑萍老师，分享了医院在“临床实习护理专业认证”期间的经验、思考、借鉴系列实践过程。授课谈到教学工作管理必须注重设施的配备，健全教学管理制度和流程，培训内容的落实要具体，教学工作质量的和持续改进要科学有成效，建设医院高素质师资队伍的必要性经验做法和体会。
常熟二院护理部培训科江雪珍科长，就医院近几年对在职护理队伍的继续教育管理实践和探索作了交流汇报。医院紧紧围绕医院管理目标要求，将优质护理服务深入开展，护理岗位管理进一步得到推进，确定提升临床护理工作能力为护理部年度重要工作任务目标之一，全年在职继续教育工作计划严谨落实分层级、分专科、分岗位方法，月份布置，周有落实，稳步扎实贯彻实践。培训班上将能级、理论技能、管理、安全、教学、人才库、人力资源库等培训板块的实施现状、效果做了具体的介绍，也对目前继续教育管理的不足和困惑作了分析，持续改进方向明确。
常熟二院原护理部副主任陈慧芬交流了医院新入职岗前培训的实施与效果。医院护理岗前培训着重对规章制度、职业生涯规划、护理质量解读、护理安全管理、基础护理工作要求、围手术期护理要求、护理信息系统功能和操作内容组织理论授课，精选基础和急救操作强化技能训练，组织户外拓展训练，培养新团结协作、自信奋发的职业风貌，树立护理职业责任感和感。为融入到医院护理岗位工作实践打好基础。