苏树林骂着做假面太逼真

　　苏树林(资料图)

　　原标题：骂着做，假面太逼真

　　11月4日，多家对落马的福建省原省长苏树林为官轨迹进行了进一步的追踪。这位曾在中央上署名发表文章，、等“全家腐”的，事实上正是“全家腐”的实践者。

　　追访发现，苏树林早在当上石油管理局局长后，陆陆续续有人反映他在用人和安排亲属工作上有些问题。记者通过调查掌握的显示，在苏树林主政福建期间，苏树林的一位亲属被安排在一家石油央企的子公司任职，是该央企和福建省国资合资成立的能源公司总经理。现在我们回过头来，再重读苏树林发表的那篇《正家风是干部的必修课》，收获的绝不仅仅是一点点喜感，而有着极其苦涩的意味。“严以修身是践行三严三实的重要内容。做到严以修身，除了的刚性约束，还要靠家规家风的潜移默化。从这个意义上说，正家风是领导干部严以修身的必修课”，“培育良好家风，关键在立家规、正己身、懂真爱”。苏树林家属凭借其掌握的牟利，家规在哪里？己身又正在哪里？因为他的与，导致自己身败名裂，家庭幸福也随之破碎，那么，他又懂了什么真爱？

　　而类似的说归说、做归做的假面官员，还有不少。对那些骂着做的人，老百姓最痛恨。把他们拉下马来，呼应着。

　　苏树林有着比较出色的才能，本来是很有前途的。但因为对自己要求不严，了，最终落马。遗憾的是，苏树林的所作所为，并非没有征兆，但其在位时，对他的监督不到位，这就让我们不能不反思：如何通过提员的“社会能见度”，来让官员真正受到无所不在的监督和约束？而这，正是防腐、也是客观上促进官员自觉拒腐、不敢心存侥幸的真正大招。

　　加强对官员的约束，主要是对官员使用的约束，当下最为紧迫的，是在提员的“社会能见度”上下工夫。我们对官员的监督，“制度”和“规章”并不少。但一般人对官员的“信息”仍然知之甚少。深圳要求干部报备8小时之外的情况，竟有官员表示“没有安全感”。

　　可想而知，了解相关信息有多难。倘若能见度不高，监督作用的有限性就是明摆着的了。

　　所以，当务之急是尽快想方设法提员的各种能见度。比如进一步提员的社会和社会交往能见度、子女就业能见度，及至条件成熟的时候提员的家庭财产能见度。这样，官员的性情、品格、能力甚至他的“朋友圈”就会真实地展现在百姓面前，老百姓对其的评判就会更准确、更到位，随之而来的“监督”，难度也就小多了。这样倒逼的压力，才会让官员即使在不具备自觉的情况下，也不敢随便与大款拉拉扯扯，不敢身边人和家里人。

　　所以，在提员社会能见度方面，我们还需要加大力气使出大招，这既可能对一些心存侥幸的干部形成实质性的威慑，也是对干部本身的。

　　解读新闻热点、呈现事件、更多独家分析，尽在凤凰网微信，扫描二维码免费阅读。

推荐：