杭绍管理处于2002年12月开通运营,隶属于浙江省交通投资集团有限公司杭金衢分公司,所辖段主线公里,跨越萧山、绍兴、诸暨三地,主要负责所辖段的运营管理工作。
事业的发展必须要依靠先进的文化支撑,杭绍管理处发挥党建工作的引领作用,精心打造以“两园一池一廊一厅”(即尚廉园、清风竹园、廉池风韵、学廉长廊、廉政文化展厅)为主要载体的特色廉洁文化示范点,探索出一条“厚德精业、崇廉倡俭、进学致和”的“阳光杭绍·四季清风”廉洁文化建设之,成为展示新时代企业廉洁文化的一个重要窗口。
廉洁示范点的建设秉承“寓教于景、润物无声”的设计,整个廉洁文化园区将园林景观、人文历史和廉洁文化等元素融为一体,充分彰显杭绍管理处地域特色,兼具观赏性、教育性、文化性和趣味性。同时,杭绍管理处在园区配备设置了廉洁讲堂、廉政知识测试机等实践教育模块,构成了地域特色鲜明、历史与时代交融、硬件与软件齐备的廉洁文化示范教育。
杭绍管理处在建好廉洁文化示范点的同时,积极构建“党建+廉洁文化”模式,通过“阵地、活动、机制”三位一体的建设之,全面打造管理处“阳光杭绍·四季清风”廉洁文化品牌。充分运用廉洁文化的示范效应和辐射能力,以“学廉、讲廉、宣廉”等多种传统和创新相结合的方式,多角度全方位开展各类主题活动,以此形成自上而下、全员参与的廉洁文化品牌建设“大格局”。
杭绍管理处将廉洁文化元素和原有园林景观建筑相结合的廉洁文化示范点建设模式,既在节约成本的基础上营造了良好的廉洁氛围,使广大员工在移步换景中随时接受廉洁文化教育熏陶。同时,通过打造推广杭绍管理处廉洁文化示范点,“阳光杭绍·四季清风”廉洁文化品牌在集团公司形成了一定的辐射效应,并已接待40多家省内外单位参观交流,杭绍管理处知名度和影响力日益提升。
清风激扬催人勤,“廉”花盛开满园春。廉政文化建设使一帧企业风清气正、健康发展的恢弘画卷在杭金衢公司徐徐展开,更让杭绍管理处的发展“如沐春风”,向齐,德润。一位女士的推油经历木门油漆http://www.chenyang.com！